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【中華板材網】2017職場新人應對不擅長任務的技巧

  • 2017-02-21 10:10:15
  • 來源:網絡
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初入職場的菜鳥,都會面臨自己不擅長的任務,讓自己心情極差,壓力山大。中華板材網編輯認為:對職場新人的你來說是件好事情,為什么這么說呢?

 

一是,老板讓你做沒做過或者不擅長的事,實際上表示他很信任你,甚至有意培養你,有時信任不是因為你哪方面技術有多好,而是相信你能找到完美解決問題的辦法,這種能力比純粹的技能更重要;

 

二是,你剛入職場,很多東西都要學習,這正是學習的最好機會,很多時候人是要被逼著才有動力去學習的;

 

三是,由于事情重大,你將有很多機會單獨接觸老板,讓老板了解、關注你;

 

四是,幫老板做事,最難的是領會老板想要什么?自己不清楚不問就無從下手,問得多了顯得自己低能,在老板同事面前丟分。其實一下子沒完全領會老板的真實意圖也屬正常,但是一定要獨立思考先拿出自己的解決文案,再跟老板真實報告所遇到的困難和所需要的幫助,由于是幫公司做事且比較重要,老板也樂于親自或者讓其他的同事協助你,這時你就有了觀察老板為人做事,學習老板的機會,對自己是個提升,并且還有可能與老板發展良好的私人關系,對以后的升職和人脈積累大有好處。所以面對事情,在老板面前應該表現出你的激情和坦誠,以及做事的強烈意愿,而不是逃避和退縮。

 

職場中,整合和借力必不可少,尤其是職場新人。同時自己的心態也要調整,面對同樣事情,消極的人感受到的是壓力,而積極的人卻因為愿意接受挑戰而斗志昂揚,最終成功。

 

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