6月17日上午，余杭區委副書記、政法委書記李忠譽一行蒞臨千年舟集團調研指導工會工作。區人大常委會副主任、區總工會主席杜堅強參加調研，區總工會、良渚街道總工會及相關企業負責人陪同調研。千年舟集團黨委書記兼副總裁畢海明，黨委副書記兼人資行政總監王立鑫，黨委委員、工會主席萬春梅等出席活動并全程陪同。

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▲李忠譽副書記一行參觀考察千年舟健康家居館

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▲千年舟集團黨委書記、副總裁畢海明主持座談會

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千年舟集團黨委委員、工會主席萬春梅作“三服務促三感，做貼心娘家人”主題報告。“服務于職工，營造歸屬感；服務于企業，締造成就感；服務于社會，鑄造幸福感”。只有充分體驗到職場幸福感、成就感與歸屬感的員工隊伍，才能以可貴的主人翁精神和責任擔當的頑強作風，立足崗位迸發強大創新創效激情動力，為企業組織打造領先創新力、決勝市場贏得先機、奠定未來。

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▲良渚街道總工會主席胡偉全工作匯報

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▲良渚街道人大工委主任馬偉忠發言

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杜主席對工作匯報作精彩點評。他指出，做好企業工會工作是全區工會的基礎性工作。要做到組織的有效覆蓋，工作的有效覆蓋，服務的有效覆蓋。

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李副書記充分肯定了千年舟集團的工會工作。他強調，千年舟集團工會工作的核心亮點在于企業管理層的高度重視，在于能夠圍繞職工需求開展工作；千年舟集團要繼續圍繞職工物質需求、精神需求做好工會工作；要將企業發展和職工保障緊密聯系起來，堅持職工與企業保持一條心、同坐一條船、共同謀發展，以爭創全國企業工會標桿為目標，進一步加強集團工會建設。

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近年來，千年舟集團工會深入貫徹落實上級工會和集團黨委的一系列指示精神，始終圍繞經濟發展主題，以“三服務促三感·做貼心娘家人”為宗旨，堅持思想引領、服務為先、多元鏈接、共建共享，積極探索實施千年舟特色工會工作模式，著力加強思想建設和組織建設，全力打造“學習型、服務型、創新型、法治型”工會，為促進企業生產經營和服務職工群眾作了有益的探索和實踐。下一步，集團工會將繼續在上級工會及集團黨委的領導下，結合企業特點，因地制宜地不斷提升職工文化建設品質，當好職工的知心人、貼心人、“娘家人”。